Blog Web2Entreprise

Ce matin  j’ai découvert EditGrid un outil (classique) de bureautique en ligne (office 2.0) permettant à un groupe d’individus de partager un tableau en ligne (au look très proche d’Excel). Le concept, en tant que tel, n’est pas révolutionnaire… Plusieurs le font déjà, et très bien tels que Google docs et Thinkfree.

Le plus chez EditGrid c’est son plugin pour confluence, le wiki d’entreprise par excellence. Car si les nouveaux usages web 2.0 s’installent d’ores et dèjà dans l’entreprise, certains habitués aux modèles classiques de travail (utilisation de documents office, partage par email ou sur un disque partagé, …) sont difficiles à convaincre pour des raisons simples tq:

• Ne pas changer de modèles de documents établis et appropriés
• le full web est réducteur en termes de fonctionnalités (pour les tableurs notamment)

Le plugin offre une nouvelle expérience utilisateur : je peux attacher mon document excel dans ma page wiki, et l’afficher dans le browser, au sein de mon wiki. Si j’ai besoin de faire évoluer le document excel, plus besoin de télécharger le document… Je peux en effet le modifier en ligne directement… Mon fichier excel attaché sera mis à jour !
 

J’ai le plaisir d’annoncer sur notre blog Kap IT la sortie du site collaboratif (wiki, confluence) Web2Entreprise.
C’est quoi au juste ? à qui il est destiné ? à quoi sert-il ?

Web2Entreprise, ou Web 2 (pour Web 2.0) à l’entreprise, est avant tout un site collaboratif ou tout un chacun peut contribuer. L’idée du site est née à la suite d’échanges avec notre ami Gilles Balmisse de Knowledge-Consult, autour du web 2.0, de son arrivée imminente dans l’entreprise, de comment elle doit s’y préparer et en tirer profit, des retours d’expérience, des facteurs de succès, des bonnes pratiques, des pièges à éviter…

L’idée initiale est de collaborer autour d’un ouvrage sur le sujet des usages professionnels du Web 2.0, une idée qui est toujours d’actualité et en cours. Nous avons ensuite pensé à partager nos idées, nos billets et nos ressources dans un wiki, afin de faciliter notre collaboration… Tout ça s’est vite transformé en un site plus global, ouvert  dont l’objectif est d’échanger avec tous ceux  intéressés par “l’Entreprise 2.0“… Ce cheminement dit tout du Web 2.0 : transformer rapidement des idées locales en actions plus globales …

J’ai posté quelques bookmarks dans Web2Enterprise, suite à l’étude/enquête de Forrester sur le web 2.0 au sein des entreprises. Mais je pense que ça vaut le cout d’analyser quelques résultats de cette étude (source : ITR Manager) :

• Les investissements des entreprises dans les technologies Web 2.0 devraient augmenter fortement durant les cinq prochaines années, pour atteindre 4,6 milliards de dollars d’ici 2013 au terme d’une croissance de 43 % par an. Cette prévision est basée sur une analyse détaillée des futures dépenses des entreprises sur des technologies telles que les réseaux sociaux, les flux RSS, les blogs, et les wikis.
• 56% des entreprises nord-américaines et européennes considèrent le Web 2.0 comme étant une des priorités en 2008.

 

L’APEC a lancé, depuis la mi mars, un nouveau service aux candidats, à la suite de son récent partenariat avec LinkedIn : le premier réseau social professionnel fort de 20 millions de membres (devant le Français Viadeo et l’allemand Xing). Il s’agit concrètement de proposer sur le site de l’APEC un ensemble de fonctions provenant directement de son réseau LinkedIn.
Par exemple, la possibilité pour le candidat d’élaborer son réseau (contacts directs ou indirects) par entreprise, secteur métier ou géographique donné, de s’informer sur les coulisses de l’entreprise, son ambiance, les projets en cours, voire même sur le poste proposé…
 

Pendant longtemps, le knowledge management (KM) a été considéré comme un de ces phénomènes de mode dont le monde du management est féru. A l’origine véhiculée  par les entreprises de conseil et de services informatiques, cette nouvelle forme de management a souvent été vue et vécue par les entreprises comme artificielle et vouée à disparaître. La longévité des pratiques et des actions de KM dans les organisations a démenti ce point de vue. Et désormais,  le monde des entreprises tend aujourd’hui à considérer qu’il repose sur de réelles évolutions managériales. Dans le contexte d’une économie où la valeur ajoutée repose principalement sur l’échange et la production d’actifs immatériels, les entreprises ont pris conscience que la gestion de leur capital savoir est un vrai levier de leur performance.
“Vers le KM 2.0″ est un ouvrage qui met l’accent sur les nouvelles tendances du knowledge management, son évolution dans la mouvance des technologies Web 2.0 et  sur les transformations managériales de l’entreprise.